解决问题的问题

解决问题的问题

介绍

撰写本报告的目的是基本上向读者概述了关于工作场所员工营养健康的概要。作者强调了对位于Rocklea，布里斯班位于Rocklea的一家名为“椽交流农业”的公司的案例研究。该公司主要业务是制造割草机和农业机械，近200名员工。其中200名员工中的大多数人都参与了设备运营，沉重的提升，装配和行政作用。

员工的健康始终是办公环境的关键方面，这一问题仍然是通过员工疾病减少和最大限度地减少损失的最重要优先事项。因此，为员工提供更好的健康工作环境，通过营养护理过程框架评估了员工的营养健康。

评估

营养饮食提供了健康促进和疾病预防的基础，使其成为员工健康政策的重要组成部分。当一个人在膳食参考值确定的量时，当一个人吃多种量的饮食时，达到良好的营养或最佳营养。本质上，这使得一个人能够发展，以便成长或维持身体及其商店以供以后使用，因此允许对健康和疾病预防的自然变化。当个体消耗较少的营养成分时，发生营养不良，导致营养赤字。它在贫困和营养需求增加的人中是最常见的。相反，当一个人消耗过量的营养素时，会发生过度营养。显着的疾病和死亡率与饮食习惯有关，如饮食习惯，如新鲜水果和蔬菜，纤维纤维和过量的能量消耗。利用的较高能量摄入是超重和肥胖的基本原因。自20世纪90年代以来，英国和澳大利亚的肥胖普遍存在，现在近三分之二的男性和超过一半女性的观点都是超重或肥胖的程度。

为了维持健康的员工，大多数组织都为主要营养成分开发了营养标准，以在评估员工群体的饮食时作为充分性的尺寸。人们吃食物不是营养，所以饮食指南提供促进健康饮食习惯的建议。这些基于脂肪，糖等的食物群体，但也包括身体活动的建议。与许多国家一样，英国已将这些产品开发为可与人群一起使用的可视模型。由于并非所有食物都适合一类整洁的食物指南强调各种和平衡的需求，并提供一系列日常服务。澳大利亚政府最近通过了良好的健康模式的平衡，因为食材牢固的板材，美国改编了其食物金字塔，以更明显地包括体育活动（Levete，2006）。

营养流行病学是建立员工健康营养的科学依据。它是研究人口中饮食有关的疾病，并通过一组复杂的原则来了解，这使......